Коллективный договор

Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).

По сути – это документ, содержащий обязательства, взятые на себя администрацией и коллективом организации. В нем стороны трудовых отношений оптимально согласовывают свои интересы, предоставляя каждой из них не только права и гарантии более льготные по сравнению с установленными законами, но и налагая при этом определенные обязательства. При этом работодатель в колдоговоре определяет только те обязательства, которые он реально сможет выполнить.

Таким образом, коллективный договор это еще и метод преодоления конфликтов интересов, позволяющий избежть более жесткие формы трудовой борьбы - таких, как забастовка.

Социально-трудовые вопросы,решаемые коллективным договором.docx

Административный регламент предоставления услуги уведомительной регистрации коллективных договоров.pdf

перечень типовых ошибок, выявленных при уведомительной регистрации коллективных договоров 2016.pdf

Памятка о порядке разработки и заключения коллективного договора в организации.docx

Образцы протокола собрания трудового коллектива о принятии КД.docx

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении уведомительной регистрации КД.docx

Перечень обязательных приложений к коллективному договору.docx

Для уведомительной регистрации коллективного договора нужно обратиться по адресу:

Пн.-Чт.: 9:00-18:00,

Пт.: 9:00-17:00

Обед: 13:00-14:00

620075, г.Екатеринбург, ул. Восточная,64